棋牌平台,棋牌官网网站,棋牌游戏APP下载为老干部家中安装AI生命体征监测仪，实时显示老干部运动轨迹及状态，遇有异常及时报警；为老干部床头安装一键呼叫器，老干部身体不适可一键呼叫；为老干部家中厨房安装报警器，全时检测室内烟雾浓度和燃气泄漏情况……这是甘肃省军区兰州第六离职干部休养所持续升级“智慧养老服务平台”、不断提高为老干部服务水平的成效。

　　随着老干部普遍进入深度“两高期”、“空巢老人”逐渐增多的实际，近年来该干休所积极创新服务保障模式，坚持适“老”而用、向“新”发力、聚“实”推进，统筹资源抓建设、多管齐下促服务、因势利导搞保障，老干部对其服务保障工作满意度逐年提高。

　　金秋时节，丹桂飘香。在兰州第六离职干部休养所老干部张新鹏家中，门诊部医师张苗一边询问老干部身体状况、一边在卡片上认真记录下聊天内容，而这张卡片将会放进张新鹏的健康档案中。多年来，该干休所持续更新服务方式理念，探索建立“一人一档”信息库，全面掌握老干部健康状况、兴趣爱好、个性需求等基本情况，积极为老干部提供多样化、亲情化、精细化服务。

　　精准化对接需求，个性化排忧解难，服务保障工作才能充满温度。该干休所先后与兰州大学第二医院、兰州市第二人民医院等军地三甲医院以及地方养老机构签订合作协议，定期上门为老干部进行医疗知识宣讲、用药饮食指导等居家医疗服务；创新陪伴模式，设立“红色代办员”，每周上门走访，提供代购、代买、代送、聊天等专项服务；开设“银发课堂”，根据老干部兴趣爱好设置书法、摄影等课程，成立绘画、唱歌、棋牌等兴趣小组，丰富老干部业余文化生活……

　　同时，该干休所始终坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，扎实开展“用心用情、精准服务”主题实践活动，围绕“树立什么样的服务观”、“如何树立正确政绩观”等主题，组织“送温暖、尽孝心”、“新时代奋斗观”大讨论和“孝老服务之星”、“敬老好儿女”评选，让亲情化、精细化服务融入服务保障人员工作日常。

　　“爷爷，您腿疼好点没有？我来给您艾灸吧。”“快坐下，你们一来我心里就踏实了。”在老干部王云龙家里，门诊部医师李星的话还没说完手里已被塞进了两个苹果。

　　这样“不是亲人胜似亲人”的场景在该所经常上演。为了提升服务保障质量，该所在原有大抓亲情化、精细化服务的基础上，再下“绣花”功夫：健全干休所领导包片、干部包楼、文职人员包户的“三包”责任制，与空巢老干部、老阿姨“一对一”结成帮扶对子，通过开展“进家门、知家情、分家忧、解家难”活动及时化解30余个老干部、老阿姨急难愁盼问题。“有你们在，我们很放心。”老干部们动情地说道。

　　“满足老干部精神和心理需求，降低他们的孤独感，是老干部服务保障工作的重要内容。”该干休所工作人员介绍，他们定期为老干部老阿姨教唱红歌、教做健康操，结合传统节日开展“迎春庙会”、“庆元宵猜灯谜”、“五彩香囊迎端午”、“重阳登高赏古韵”、“中秋团圆品佳味”等喜闻乐见的文化活动，使老干部在老有所乐中提振了精气神、焕发了生活热情。

　　“家里人少有时不想做饭，现在通过线上平台点餐，服务太周到了！”兰州第六离职干部休养所开设的标准化餐食服务不仅可以“个性化点餐”、还能送餐上门，老干部贾成发赞不绝口。

　　“老干部服务保障工作涉及领域多、涵盖范围广、法规政策性强，只有建立一套标准化的服务模式，才能持续推动老干部服务保障工作提质增效。”该干休所领导告诉记者，他们按照聚焦重点、分类指导、形成规范、推广实施的思路，系统梳理老干部住房保障、医疗保健、生活服务等18个方面的政策法规，规范老干部理论学习、走访慰问、外诊就医、抚恤救济等38项服务流程，形成《兰州第六离职干部休养所用心用情精准服务手册》，让服务更加贴心细致，做到有章可循、有规可依。

　　翻开该手册，记者看到既有老干部政策阐释解读，又有日常工作落实方法，涉及组织建设、教育管理、文化建设、医疗服务等方面，融政策性与实用性、指导性与操作性于一体。

　　同时，他们还将“用心、倾心、暖心”服务理念贯穿服务保障全过程，优化关爱空巢老人服务措施办法，建立90岁以上或身患严重疾病、失能老干部医疗保健台账；创新开展医疗保健“三巡”、老年病防治专项行动和车辆“温馨出行”服务，利用智慧养老服务平台建立学习、用药、餐饮、出行“码上送”精细化服务机制；完善文化活动中心配套建设，购置标准化服务设施设备，常态组织老干部开展文化活动……一系列制度措施的建立完善，确保了医疗有依托、饮食有保障、休闲有场所，老干部的获得感、幸福感、尊崇感显著提升。

　　记者在该干休所文化活动中心看到，老干部、老阿姨或沉思，“楚河汉界”争高下；或瞄准出杆，台球桌前竞技艺；或屏息凝神，悬腕运笔如流水，一派其乐融融的景象。

　　“以前服务内容有差别，标准也不统一，老干部意见很大。”老干部王英群一边练习书法一边告诉记者，现在服务保障有了统一标准，整体水平提升了，满意度也随之“水涨船高”。

　　“现在不用去医院，在家就能享受专家服务，线岁高龄的老干部张自强患有多种慢性疾病，行动不便，经常需要外出就医。现在干休所和驻地三甲医院签订了上门医疗服务和“绿色通道”协议，他开心得逢人就夸。

　　“老干部服务保障工作只有与时俱进，积极引进地方先进的养老理念和成熟经验，才能为老干部提供便捷高效的服务保障。”该干休所领导告诉记者，他们在医疗服务、用车保障、法律宣讲、文化服务、生活娱乐等方面引进地方优质服务，与体系医院、文化机构、服务组织建立合作关系，引进中医蜡疗、针灸理疗、养生按摩等特色项目，实现各类服务全覆盖，满足老干部多元化保障需求。

　　“老首长，数据平台显示您今天的血压有点偏高，我们过去给您再测量一下。”通过AI生命体征监测仪，每名老干部的体征信息在智慧养老服务平台实时显示，在监测到数据异常后门诊部主管护师尚华立马带上血压测量仪赶到了老干部段月才家中。

　　物质需求有保障，精神生活筑港湾。该干休所聘请地方老年大学专业授课老师为老干部开设书法、绘画、舞蹈、合唱、花艺等兴趣班，适时组织智能手机操作、生活APP使用、便携设备摄影等技能培训，建设心理多功能室常态开展心理疏导和心理健康服务。去年以来，该干休所累计开展各类兴趣培训班5个班次、近百人次参加，老干部的精神生活得到极大丰富。

　　“请大家挑选喜欢的模型，根据自己的想法摆放到沙盘里，创造自己理想中的沙盘世界……”在兰州第六离职干部休养所心理疏导室内，门诊部主管护师陈旭一边指导老干部进行心理训练、一边向记者介绍，他们针对老干部心理问题多发频发特点，积极引进心理沙盘技术，持续完善老干部心理健康档案，建立睡眠质量评估量表，并协调驻军部队医院提供心理健康服务、共同打造老干部心理健康平台。

　　优美的营院环境，完善的设施设备以及丰富多彩的文化活动，让老干部在舒适宜居的环境中既能享受便捷贴心的生活服务、又能找到老有所为的精神寄托，兰州第六离职干部休养所就像一座温馨的港湾为老干部们带来了幸福多彩的晚年生活。